Het management van een architectenbureau

Hoe(veel) moet ik mijn medewerkers vergoeden?

Steven Lannoo • 13 januari 2022

Op de helpdesk van NAV krijgen wij vaak vragen naar richtlijnen voor het vergoeden van medewerkers, zowel voor zelfstandige medewerkers als voor bedienden. Een bedrieglijk eenvoudige vraag die echter een zeer complex antwoord kent. Een effectief verloningsbeleid beperkt zich immers niet tot de beslissing over een bepaald bruto of netto bedrag, maar impliceert ook dat je nadenkt over zaken zoals de functieclassificatie in het bedrijf en de doelstellingen van je HR-beleid. In wat volgt geven we eerst een inzicht in de belangrijkste principes. Daarna leggen we stap voor stap uit hoe je in je onderneming een efficiƫnt verloningsbeleid kunt uitbouwen. We geven daarbij zowel aandacht aan de situatie met zelfstandige medewerkers als met bedienden.
Dit artikel is exclusief voor NAV-leden. Verder lezen?

Al NAV-lid? U kan hieronder inloggen en het artikel verder lezen.
Nog geen lid? Via onderstaande link kan u lid worden, zo krijgt u toegang tot het volledige NAV-kennisnet.



Hebt u nog vragen? Dan kunt u ons steeds contacteren op 02 669 22 80 of via info@nav.be.