Over HET KANTOOR
aNNo architecten creëert ontwerpen die de geschiedenis van een plek respecteren en tegelijkertijd nieuwe lagen van betekenis toevoegen. Met een geïntegreerde aanpak van restauratie en ontwerp levert het bureau maatwerk van hoog niveau, waarbij zowel technische precisie als zorgvuldige planning centraal staan. Elk project is een balans tussen het behouden van cultuurhistorisch waardevolle elementen en het inspelen op de behoeften van de gebruikers, met oog voor sociale relevantie. Het ondernemerschap is gericht op stabiliteit, strategische investeringen en een sterke visie op duurzaamheid.
- Locatie: Gent
- Website: www.annoarchitecten.be
Wat is jullie visie als ontwerper, ondernemer en werkgever?
Als ontwerper ...
"Bij aNNo architecten vertrekt elk ontwerp vanuit het geheugen van de plek. We onderzoeken de geschiedenis en betekenis van een gebouw, en creëren nieuwe lagen van gebruik en betekenis door middel van scenografisch ontwerp. Onze benadering combineert zorg voor het bestaande met doordachte ingrepen, wat resulteert in ontwerpen die zowel historisch resoneren als inspelen op de behoeften van de gebruikers. We volgen een filosofie van "care en repair", waarbij we functionele, contextuele en cultuurhistorische aspecten van de site in evenwicht brengen."
Als ondernemer ...
"Onze geïntegreerde aanpak van restauratie en ontwerp stelt ons in staat om maatwerk van hoog niveau te leveren, van casco tot interieur. We bieden onze klanten gedetailleerde tekeningen, technische precisie en zorgvuldige planning, en nemen administratieve en technische lasten uit hun handen. We werken alleen met klanten die onze visie op duurzaamheid en respect voor erfgoed delen, en we hanteren een waardegebaseerde prijsstelling, waarbij we alleen opdrachten aannemen die passen bij onze ethische normen en visie."
Als werkgever ...
"Bij aNNo architecten beschouwen we ons team als de kern van onze praktijk. We koesteren een open en horizontale werkcultuur, waarin creativiteit, samenwerking en kennisdeling centraal staan. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met doorgroeimogelijkheden en ondersteuning in de vorm van mentoring en opleidingen. Daarnaast hechten we veel waarde aan werk-privébalans, bieden flexibele werkstructuren en eerlijke verloning, en zorgen voor een transparante en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt."
Hoe streef je als ondernemer en werkgever stabiliteit na op lange termijn?
Als ondernemer ...
We blijven vernieuwen door te leren van andere sectoren en door samen te werken met strategische partners. We maken datagestuurde beslissingen en houden onze organisatie gezond door strategische investeringen, zoals in Overhoeks en de Nederlandse markt. We vermijden leningen door ons "matrasbeleid", wat ons stabiliteit biedt, zelfs in economisch onzekere tijden. Langdurige erfgoedprojecten en een goed gevuld orderboek helpen ons pieken en dalen op te vangen.
Als werkgever ...
"Onze werkcultuur is zelfsturend, met focus op eigenaarschap en efficiëntie. We hebben een retentiebeleid dat zorgt voor lange dienstverbanden (+10 jaar) en bieden kansen voor persoonlijke groei door interne kennisdeling en doorgroeimogelijkheden, zoals de mogelijkheid om vennoot te worden. Door slechte arbeidsvoorwaarden en opdrachten te weigeren, ondersteunen we een duurzame werkcultuur, wat in een competitieve markt bijdraagt aan stabiliteit en continuïteit."
Illustreer je visie als ontwerper aan de hand van drie voorbeelden.
"Bij aNNo architecten combineren we erfgoedzorg met hedendaagse sociale waarden en gebruikersperspectieven, zoals beschreven in onze 'circle of perspectives'. Deze gelaagde benadering biedt een vernieuwende vertaling van erfgoed als dynamische, culturele praktijk. Drie projecten illustreren deze aanpak ..."
"In Meer herbestemden we de historische kloostersite tot een levendig dorpsplein, met respect voor de erfgoedwaarde van de gebouwen (1879-1927) en ruimte voor gemeenschapsfuncties, zoals een B&B en naaiatelier. Het resultaat is een nieuwe ontmoetingsplek die zowel cultureel als sociaal relevant is."
"Bij Batterij Aachen transformeerden we een militaire site tot een betekenisvolle publieke ruimte, waarbij we erfgoedonderzoek en scenografische interventies combineerden. Dit project weerspiegelt onze kritische benadering, waarbij we erfgoed niet enkel bewaren, maar ook hercontextualiseren."
"In Kraainem werd het slotklooster Visitatie herbestemd tot opvanghuis voor kwetsbare moeders en kinderen. Met respect voor de erfgoedwaarde, maar met een eigentijdse zorgcontext, creëerden we een ruimte die de sociale en culturele betekenis van de site versterkt."
"Deze projecten benadrukken hoe wij erfgoed en sociale relevantie combineren in onze ontwerpen."
