Over HET KANTOOR
DENC-STUDIO zet de toon in duurzame en regeneratieve architectuur, met een diepe focus op innovatie, inclusiviteit en integriteit. Hier staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met een warme bedrijfscultuur waarin talent bloeit en ambitie wordt gesteund door ervaren mentoren. Met oog voor mens en maatschappij biedt het bureau een inspirerende werkplek waar visie en betrokkenheid hand in hand gaan.
- Locatie: Gent
- Website: www.denc-studio.be
Wat is jullie visie als werkgever?
"DENC-STUDIO is een pionier op het gebied van duurzame en regeneratieve vraagstukken in de architectuur. De missie is om positieve impact te creëren door duurzaamheid, circulariteit, inclusiviteit en ruimtelijke kwaliteit te integreren. Als werkgever zijn we maatschappelijk verantwoord, investeren we in de toekomst en werken we op een vernieuwende manier met ons personeel. Medewerkers krijgen ruimte voor eigen ontwikkeling en ambities, en worden ondersteund door ervaren collega's. De ethische code waarborgt onze integriteit."
Toon aan hoe jouw bureau zich onderscheidt in elk onderdeel van de Employee Journey en illustreer met voorbeelden.
- Talent Aantrekken
"Onze employer branding is gebaseerd op authentieke communicatie, waarbij we onze waarden delen via onze projecten, social media en netwerken. We beschouwen het aantrekken van talent als een continu proces en zoeken niet alleen naar vaardigheden maar ook naar motivatie en positieve houding. Kandidaten worden uitgenodigd voor een rondleiding, waarbij ons kantoor, de werkomgeving en de medewerkers de cultuur weerspiegelen." - Onboarding
"Een warme en gestructureerde start is essentieel. Administratieve zaken worden op tijd geregeld, en nieuwe medewerkers krijgen een buddy en een uitgebreid opstartprogramma. We zorgen voor een gepersonaliseerd welkom met documenten, tools en een publieke verwelkoming." - Beloning
"We bieden een sociaal eerlijke verloning, waarbij medewerkers als bedienden een betere sociale bescherming genieten. Loonbeleid is marktconform, met extra voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werkverkeer en fietsleasing. Werknemers krijgen ook een gezonde werk-privébalans en tal van voordelen." - Ontwikkeling
"Levenslang leren is een kernwaarde. Medewerkers ontvangen jaarlijks een opleidingsbudget, en we stimuleren kennisdeling binnen het team via diverse sessies. Er is ruimte voor zowel hard- als soft skills, wat bijdraagt aan de persoonlijke en professionele groei van iedereen." - Begeleiding
"Onze begeleiding is op maat gemaakt. Bestuurders fungeren als mentoren en coaches, bieden ruimte voor ideeën en creëren een veilige werkomgeving. Medewerkers kunnen hun werk-privébalans zelf bepalen, en er zijn verschillende aanspreekpunten voor begeleiding." - Betrokkenheid
"Bij DENC-STUDIO creëren we een cultuur van psychologische vrijheid, waar medewerkers zich gehoord voelen en zich verbonden voelen met hun werk. De werkomgeving is zowel fysiek als sociaal stimulerend, en er worden regelmatig teambuildingactiviteiten en maatschappelijk betrokken initiatieven georganiseerd." - Waardering
"Erkenning is essentieel bij DENC-STUDIO. Medewerkers krijgen autonomie en verantwoordelijkheid, en ontvangen periodieke feedback. Successen worden gevierd, en waardering komt zowel van leidinggevenden als collega's. Dit creëert een positieve, motiverende werkomgeving." - Offboarding
"Bij vertrek blijven we de medewerkers met respect behandelen. We voeren exitgesprekken om te leren van vertrekkende collega's en bieden een persoonlijk afscheidscadeau aan. We blijven contact onderhouden via netwerken en zien vertrekkende medewerkers vaak als ambassadeurs voor het bedrijf."
