Ook in 2024 zijn de meeste architect-medewerkers nog zelfstandigen. En dat terwijl ze vaak fulltime voor het bureau werken.
Waarom die koudwatervrees om over te schakelen naar bedienden? Wel, zo luidt het klassieke antwoord, een bediende zou meer kosten dan een zelfstandige. Er zou bovendien meer rompslomp bij komen kijken. Minder tijd dus om met de essentie bezig te zijn…
Die argumenten gaan echter steeds minder op. Ja, bij het bediendestatuut horen verplichtingen. Maar daartegenover staan ook heel wat voordelen. Meer zekerheden, bijvoorbeeld. En een betere band met het personeel – cruciaal in tijden van hoog verloop.
Een inleiding voor een succesvolle omschakeling
Stilaan komt er dan ook een kentering op gang.
Overweeg jij ook om met bedienden te werken? Maar wil je eerst heldere antwoorden op vragen als…
- Hoe overtuig je medewerkers om als bedienden te werken?
- Hoe maak je de vergelijking van de statuten en de verloningsmodellen?
- Welke extralegale voordelen zijn er?
…Kom dan zeker naar dit architectencafé. Laat je inspireren door twee ervaringsdeskundigen en debatteer mee!
Sprekers
Dirk Driesmans (architect-zaakvoerder van CLVR Architecten) getuigt hoe hij en zijn vennoot het jaren geleden aandurfden om over te schakelen naar medewerkers in een bediendenstatuut.
Gerben Vermeulen (juridisch adviseur van Liantis) speelt in op deze getuigenis. Hij brengt je de nodige wettelijke en technische bagage bij. Je staat er immers niet alleen voor en kunt een beroep doen op experten en adviseurs bij een erkend sociaal secretariaat.
Dit is een organisatie van NAV Vlaams-Brabant.